工作一个月不签劳动合同如何赔偿

未签订劳动合同的法律后果及赔偿解析

团队成员：本周，我们将重点讨论一个在人力资源管理中常见但往往被忽视的问题——未签订劳动合同的法律后果及赔偿。在中华人民共和国，劳动合同是雇主与员工之间权利义务关系的重要法律文件，其缺失可能会导致一系列的法律问题和经济赔偿。 未签订劳动合同的法律后果根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 未签订劳动合同的赔偿1. 双倍工资赔偿：如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...