劳动法 试用期解除

1.试用期的最长时限

劳动合同法试用期解析 劳动合同法试用期解析 根据《劳动合同法》的相关规定，试用期是指劳动合同中约定的，劳动者在入职后的一个初始阶段。这一阶段的主要目的是为了让雇主和劳动者相互了解和评估，确保双方的适配性和工作需求。以下是关于试用期的一些要点： 《劳动合同法》规定，试用期的长短与劳动合同的期限相关联。具体来说： 如果劳动合同期限为三个月，试用期不得超过一个月； 如果合同期限为三至六个月，试用期不得超过两个月；...