工资和福利问题

1. 加班工资标准:

根据《劳动法》规定,单位在安排劳动者延长工作时间的情况下,应当依法支付劳动者延长工作时间的工资报酬,其标准不低于工资的百分之一百五十。

2. 年假和带薪休假:

劳动者在连续工作满1年以上的,享受带薪年休假5个工作日。

劳动合同问题

1. 合同解除:

劳动者提前通知用人单位三十日,或者支付一个月工资的,可以解除劳动合同。

2. 合同订立:

公司应当依法与员工签订书面劳动合同,未签订劳动合同的,视为劳动合同期满未续签。

离职和解雇问题

1. 辞职通知:

劳动者提前一个月书面通知用人单位,可以解除劳动合同。

2. 合法解雇:

用人单位依法解除劳动合同应当通知工会或者全体职工,并向劳动者支付经济补偿。

法律援助和维权建议

1. 寻求法律援助:

对于劳动纠纷,可以向当地劳动监察部门投诉,也可以寻求专业的劳动法律援助。

2. 维权建议:

在处理劳动纠纷时,建议保留相关证据,如工资单、劳动合同、加班记录等,以备维权时使用。

以上内容仅供参考,具体问题还请咨询当地劳动法律咨询顾问或律师进行详细解答。

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