中秋节放假工作计划

工作目标:确保中秋节假期的顺利进行,包括放假安排的通知与实施,保证员工休息期间的工作连续性。

所需资源:人力资源部协调人员、假期通知文档、内部沟通工具(如邮件、公告栏)、应急联系机制。

风险预测:员工对放假安排的理解不足,导致工作延误;部分项目在假期中出现紧急需求。

跟进与评估:假期前进行员工反馈收集,假期结束后评估项目进展情况,确保所有工作按计划进行。

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