法律实务案例：劳动法中的加班问题

在劳动法实务中，加班问题是一个经常出现的热点。下面我们通过一个实际案例来了解加班问题的法律应对。

小张是某公司的一名普通员工，最近由于项目紧急，公司要求他加班加点完成任务。小张虽然愿意加班，但是发现公司并未给予加班费，因此向公司提出了加班费要求。

根据《劳动法》，加班工作是指用人单位安排员工超过法定工作时间的工作安排。根据相关法规，加班工作需要支付加班工资，加班工资不低于工资的150%。

建议与处理：

1. 小张可以首先与公司沟通，说明自己的加班情况，并要求公司支付加班工资。

2. 如果公司不愿意配合，小张可以咨询劳动局或劳动仲裁委员会，寻求法律援助。

3. 在与公司进行沟通的过程中，小张最好能够保存好相关的工作记录、通知或证据，以便在需要时作为证据。

加班工资问题是劳动法实务中的常见问题，在面对这类情况时，员工可以依法维护自身权益，有关部门也应积极支持和协助员工维权。

希望以上信息能够对您有所帮助！