周报：丧假范围

日期：2024年9月25日

本周，我们对丧假的范围进行了详细的梳理与讨论，以明确员工在遭遇亲属去世时的假期权益及相关政策。这一问题不仅关系到员工的心理健康，也涉及到公司的人力资源管理和员工福利政策。

丧假是指员工因直系亲属去世而申请的假期。根据公司现行政策，丧假适用于以下情况：

• 员工的配偶、父母、子女。
• 员工的祖父母、外祖父母、兄弟姐妹。
• 其他特殊情况需经人力资源部审核。

根据公司的规定，员工因亲属去世申请丧假可享受以下假期：

• 配偶、父母、子女：5天。
• 祖父母、外祖父母、兄弟姐妹：3天。
• 其他情况：具体时长根据审核结果而定。

员工在申请丧假时需遵循以下流程：

明确丧假范围及申请流程对于维护员工的权益至关重要。建议公司定期对这一政策进行评估，以确保其适应性和有效性。增强对员工心理健康的支持也应成为人力资源管理的重要组成部分。

下周，我们将继续跟踪丧假政策的执行情况，并收集员工的反馈，以便进行后续改进。计划组织一次关于员工心理健康的培训，帮助员工更好地应对生活中的困境。

感谢大家的关注与支持！

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